Департамент безопасности и противодействия коррупции ПАО «Россети Северный Кавказ» подвел итоги анонимного анкетирования, проведенного среди сотрудников компании. Участие в данном мероприятии – это выражение своей позиции и мнения по вопросам борьбы с коррупцией, действенный инструмент, используя который, каждый может повлиять на стабильное развитие энергокомпании.
По итогам анкетирования все указанные ответы и предложения направлены в ПАО «Россети». Данная процедура станет регулярной – в компании планируют проводить ее ежегодно.
В Обществе сформирована единая позиция нетерпимости к любым коррупционным проявлениям. Также 99,5 % принявших в анкетировании работников уверены, что в компании существуют корпоративные ценности. Большинство работников знают, что указанные ценности закреплены в Кодексе корпоративной этики и должностного поведения работников, который можно найти на официальном сайте.
На вопрос «Приходилось ли Вам сталкиваться с неэтичным поведением Вашего непосредственного руководителя?» менее 1 % ответили, что иногда или редко. В связи с этим важно запомнить: ключевым ресурсом деятельности компании являются его работники, благодаря которым «Россети Северный Кавказ» создает, сохраняет и преумножает свой авторитет в течение длительного срока. Достижение стратегических целей и задач, поставленных государством перед компанией, в значительной степени зависит от профессионализма, добросовестности и безопасности трудовой деятельности ее работников.
В энергокомпании считают: ценен каждый сотрудник, независимо от его пола, возраста, цвета кожи, национальности и занимаемой должности.
На вопрос «Если бы Вы узнали, что Ваш коллега или непосредственный руководитель получил мелкую взятку (до 10 тысяч рублей), что бы Вы сделали?» большинство опрошенных ответили, что непременно сообщили бы в подразделение безопасности, провели профилактическую беседу, сообщили бы в правоохранительные органы, доложили бы вышестоящему руководству, предложили бы вернуть обратно, предупредили бы об уголовной ответственности, осудили бы этот поступок, позвонили бы на «горячую линию». Ответы работников «Россети Северный Кавказ» позволяют с уверенностью утверждать о коллективной нетерпимости и общем антикоррупционном «иммунитете» к любым коррупционным проявлениям.
75 % принявших участие в анкетировании знают, что в компании существует процедура по обеспечению защиты работников, которые сообщили о конфликте интересов, злоупотреблении полномочиями и иных правонарушениях. Напоминаем, что заявитель, сообщивший о коррупционном правонарушении или иным образом оказывающий содействие в противодействии коррупции, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Опрошенные указали развернутый перечень мероприятий, которые проводятся в ПАО «Россети Северный Кавказ» в целях противодействия коррупции и считаются действенными. К ним отнесли декларирование конфликта интересов и доходов, анкетирование, профилактические беседы, информационную рассылку по корпоративной почте, информационные стенды, агитацию, проведение аудита, обучение работников, тестирование, личное консультирование, соблюдение законодательства РФ, профилактику и личный пример, соблюдение принципа непосредственного подчинения между лицами, находящимися в близком родстве, материальную мотивацию работников, устранение правовой безграмотности работников, антикоррупционную пропаганду, пропаганду нетерпимости коррупции, расторжение трудового договора с работниками, уличенными в коррупции, гласность выявленных случаев коррупции, формирование антикоррупционного сознания у работников, возможность анонимного сообщения о коррупции.
К мероприятиям по снижению злоупотреблений должностными полномочиями, исключение конфликта интересов либо получение взятки отнесли добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, исполнение норм Кодекса корпоративной этики, исключение конфликта интересов, кадровую политику в отношении кандидатов на вакантные должности на предмет соответствия квалификационным требованиям, открытую позицию в коллективе о негативном отношении к коррупции,
Кодекс корпоративной этики гласит: всем работникам предоставляются равные возможности для успешной и эффективной работы, профессионального развития и карьерного роста.
Департамент безопасности и противодействия коррупции ПАО «Россети Северный Кавказ» благодарит всех неравнодушных коллег за участие в анкетировании и напоминает: если остались вопросы, можно обратиться к специалистам департамента и получить полную информацию.
Подпишитесь на наш Telegram-канал и узнавайте новости первыми!
