Политика в области охраны труда

Главная О компании Политика в области охраны труда

ПОЛИТИКА ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Группа компаний «Россети», являясь одной из крупнейших электросетевых компаний в мире, осуществляющих деятельность по передаче и распределению электроэнергии, признает приоритетом в области охраны труда сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, а также посетителей и работников подрядных организаций, находящихся на объектах Группы компаний «Россети», и декларирует, что главной ценностью является жизнь и здоровье каждого работника.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:

- создание здоровых и безопасных условий труда;

- последовательное и непрерывное снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- создание и поддержание положительного имиджа работодателя на рынке труда, укрепление доверия акционеров, инвесторов, кредиторов и других заинтересованных лиц;
- обеспечение высокого уровня корпоративной культуры безопасности.

ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЗАЯВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ ГРУППА КОМПАНИЙ «РОССЕТИ» ПРИНИМАЕТ НА СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА:

- обеспечивать приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности над результатами производственной деятельности;

- демонстрировать приверженность высшего руководства и руководителей всех уровней управления к вопросам охраны труда;

- обеспечивать соответствие производственной деятельности государственным нормативным требованиям охраны труда, требованиям международных соглашений, отраслевых и локальных нормативных актов по охране труда;

- обеспечивать безопасные условия труда работников на объектах электросетевого хозяйства, предупреждать случаи травмирования и ухудшения состояния здоровья работников;
- предупреждать случаи травмирования сторонних лиц, находящихся на территории объектов электросетевого хозяйства Группы компаний «Россети»;

- обеспечивать предотвращение аварий, инцидентов и происшествий;

- выявлять опасности на рабочих местах, оценивать и эффективно управлять профессиональными рисками с учетом особенностей и специфики производственной деятельности;
- обеспечивать своевременную модернизацию объектов электросетевого хозяйства, замену оборудования, совершенствование производственных и технологических процессов, оснащение работников качественными инструментами и приспособлениями, эффективными средствами индивидуальной и коллективной защиты;

- стимулировать внедрение инновационных подходов и технологий, обеспечивающих безопасность работников при ведении производственной деятельности;

- постоянно совершенствовать и повышать эффективность системы управления охраной труда с учетом современных методов, стандартов и передового опыта в области охраны труда;
- формировать у работников культуру безопасного поведения и обеспечивать соблюдение требований охраны труда в процессе трудовой деятельности;

- устанавливать и поддерживать необходимую компетентность руководителей, специалистов и других работников для выполнения ими обязанностей, относящихся к обеспечению и соблюдению требований безопасности и охраны труда;

- создавать условия, направленные на максимальную поддержку компетентных и квалифицированных работников в целях длительной работы по профессии;

- повышать мотивацию работников по соблюдению требований охраны труда в процессе трудовой деятельности и повышению уровня их квалификации;

- принимать меры по стимулированию работников подрядных организаций к соблюдению требований охраны труда при проведении работ на объектах Группы компаний «Россети»;

- проводить консультации и привлекать работников и их представителей к активному участию в управлении охраной труда и обеспечении безопасных условий труда;

- обеспечивать пропаганду охраны труда в целях предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний работников.

В рамках стратегии своего развития и контекста настоящей Политики руководство Группы компаний «Россети» демонстрирует приверженность принципам концепции «нулевого травматизма» Vision Zero.

Любые инициативы работников Группы компаний «Россети» и других заинтересованных сторон, направленные на обеспечение и улучшение условий и охраны труда, будут рассмотрены, поддержаны и по достоинству оценены.

Руководство Группы компаний «Россети» гарантирует выделение необходимых ресурсов, а также создание условий для реализации заявленных в настоящей Политике обязательств.

Руководство Группы компаний «Россети», осознавая главные ценности, основные цели и взятые на себя обязательства, принимает ответственность за реализацию настоящей Политики.

Ознакомиться с Политикой Группы компаний «Россети» в области охраны труда можно по ссылке.

Положение о системе управления охраной труда в группе компаний Россети

В исполнительном аппарате ПАО «Россети Северный Кавказ» 22.11.2023 завершилась специальная оценка условий труда на 45 рабочих местах.

Титульный лист Отчета о проведении специальной оценки условий труда в ПАО «Россети Северный Кавказ»

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

В исполнительном аппарате ПАО «Россети Северный Кавказ» 19.12.2022 завершилась специальная оценка условий труда 378 рабочих мест.

Титульный лист Отчета о проведении специальной оценки условий труда в ПАО «Россети Северный Кавказ»

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

В исполнительном аппарате ПАО «Россети Северный Кавказ» 14.12.2020 завершилась специальная оценка условий труда 285 рабочих мест.

Отчет по СОУТ 2020

Перечень мероприятий СОУТ от 2020

Сводная ведомость СОУТ 2020

В исполнительном аппарате ПАО «Россети Северный Кавказ» 10.12.2019 завершилась специальная оценка условий труда 44 рабочих мест.

Отчет по СОУТ исполнительного аппарат ПАО «МРСК Северного Кавказа» - от 10.12.2019

В исполнительном аппарате ПАО «Россети Северный Кавказ» 21.07.2017 завершилась специальная оценка условий труда 276 рабочих мест (проводится один раз в пять лет).

Отчет по СОУТ и рекомендации от 21.07.2017

В исполнительном аппарате ПАО «Россети Северный Кавказ» 27.12.2017 завершилась специальная оценка условий труда 139 рабочих мест

Отчет по СОУТ от 27.12.2017